À jour de la loi du 4 mai 2004, cet ouvrage permet aux responsables de formation, aux responsables des ressources humaines, aux managers, aux partenaires sociaux, ou aux salariés de lister les avantages et les inconvénients de chaque point clé de la réforme (DIF, passeport de formation, entretien professionnel...), de repérer les leviers d'action pour la mettre en oeuvre efficacement et d'évaluer les points restant en suspens. Ce livre s'avère un guide indispensable pour comprendre et mettre en place la formation professionnelle en entreprise. Il est en outre enrichi en annexe du livre IX du Code du travail.