Le DIF en 100 fiches

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Le DIF en 100 fiches

Le Droit Individuel à la Formation (DIF) est une véritable nouveauté instituée par la réforme sur la formation professionnelle de 2004. A leur initiative, avec l’accord de l’entreprise, les salariés peuvent utiliser un quota de 20 heures minimum de formation par an cumulables pendant 6 ans. En fonction des accords de branche ou d’entreprises, cette formation peut se dérouler dans, en partie ou hors temps de travail et selon les cas être rémunérée en totalité ou à 50 %.
L’application de la loi s’avère en fait assez délicate car de nombreux cas de figures se posent. Ce livre est un guide d’application de la loi et constitue l’outil de travail indispensable des DRH et responsables de formation. Il aidera aussi utilement le salarié pour demander, organiser et évaluer son DIF.

Extraits

Table des matières
(131.6 Ko)
Préface
(90.9 Ko)
Fiche 1 : La formation de 1970 à nos jours
(86.9 Ko)
Fiche 2 : Le DIF dans la réforme de la formation
(127.8 Ko)
Fiche 3 : La loi relative à la formation professionnelle et au dialogue social
(141.4 Ko)
Fiche 4 : Les principaux dispositifs de formation
(110.4 Ko)
Fiche 84 : Choisir son DIF
(116.4 Ko)

Christophe Parmentier
Editeur	Organisation Eds D'
Date de parution	09/2005
Collection	Adetem Marketing Demain
ISBN	2708134078

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