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Sécurisation des parcours professionnels pour les saisonniers du secteur de l'hôtellerie-restauration
Le Fafih-OPCA
se dote d’un outil permettant de
sécuriser le parcours professionnel de
1 000 saisonniers.
Avec plus de 200 000 entreprises regroupant près de 800 000 salariés dont 200 000 saisonniers, le secteur de l’hôtellerie-restauration est le 5ème employeur de France. Depuis de nombreuses années, la mission principale du Fafih a été d’étendre l’accès à la formation à tous les publics salariés, notamment les saisonniers. Pour atteindre cet objectif, les partenaires sociaux de l’hôtellerie-restauration et des activités connexes, ont décidé de se doter d’un outil : « la Sécurisation du Parcours Professionnel des Saisonniers – la SPP-S ». Une première expérience couronnée de succès En 2006-2007, une convention expérimentale cofinancée par le Ministère du Tourisme a été mise en œuvre pour faciliter la professionnalisation et l’insertion professionnelle des saisonniers dans les métiers du secteur, par les voies de la formation professionnelle et la validation des acquis de l’expérience (VAE). Grâce à cette opération, près de 400 saisonniers, soit le double des effectifs prévus, ont pu bénéficier d’une formation de trois jours à l’intégration dans l’entreprise. Ces formations se déroulaient en tout début de contrat avec la participation de l’employeur pendant une demi-journée. Les partenaires sociaux du Fafih ont décidé de poursuivre cette démarche en lançant la SSP-Saisonniers. La Sécurisation du Parcours Professionnel des Saisonniers en pratique Qu'est-ce que c'est ? Les partenaires sociaux du Fafih ont souhaité développer l'accès à la formation des saisonniers en leur allouant un crédit de 20 heures de formation maximum, c'est la mesure appelée "SPP-Saisonniers". Pour qui ? Pour 1 000 saisonniers, quel que soit leur statut, salarié ou demandeur d’emploi, qui peuvent justifier d'une première saison. Où peut-on se former ?
A quoi ? en
partenariat avec la Les "+" de Droit de la formation.com Pour recevoir gratuitement notre newsletter
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