Le droit individuel à la formation progresse en terme tant de salariés concernés que d’entreprises utilisatrices. Elles sont près de 14 % en 2006 contre moins de 6 % en 2005 à avoir eu recours au DIF, qui a effectivement concerné près de 4 % du total des salariés. Ce taux va de 1,1 % pour les entreprises de 10 à 19 salariés à 6,5 % pour celles de 2000 salariés et plus. En 2006, 240 000 salariés ont exercé leur DIF contre 190 000 en 2005. Le DIF est avant tout consommé sur le temps de travail (37% des DIF sont en dehors du temps de travail) alors que la loi et les accords de branche incitent davantage au hors temps de travail et que diverses enquêtes semblent indiquer que la majorité des salariés se disent prêts à se former en dehors du temps de travail.

Source (DFC -CCIP) : Le contrôle de la formation professionnelle