Annoncée comme l’un des chantiers prioritaires de l’année 2008, la réforme de la formation professionnelle est engagée. Missionné par le groupe de travail tripartite (Etat, Régions, partenaires sociaux), le Conseil d’Orientation pour l’Emploi (COE) est chargé de clarifier les objectifs et les priorités de la réforme. Pour élaborer son rapport, qui sera remis fin mars au Gouvernement, le COE rencontre depuis début mars les principaux acteurs de la formation professionnelle (partenaires sociaux, OPCA...).

Dans ce cadre, l’USGERES a été auditionnée le 4 mars dernier. L’Union a ainsi profité de cette réunion pour faire valoir ses propositions de réforme de la formation professionnelle. Parmi les mesures présentées, 7 axes de progrès sont à retenir :

- Valoriser l'acquisition de savoirs par toutes les formes d’alternance (apprentissage, professionnalisation), en s’appuyant notamment sur le tutorat et la VAE ;
- Créer une bourse d’emplois transversaux dans l’économie sociale ;
- Mettre en place un dispositif innovant de compte épargne formation ;
- Redéfinir les circuits de financement afin de mutualiser certaines enveloppes budgétaires ;
- Mettre en place un programme d’appui et d'accompagnement des parcours d’évolution professionnelle par les OPCA ;
- Définir les modalités de regroupement des OPCA, en fonction d’une logique favorisant la proximité des secteurs professionnels ;
- Développer la territorialisation des politiques de formation afin d’agir au plus proche des bassins d’emplois et des entreprises.

Au terme de la réunion, l’USGERES s’est portée volontaire pour expérimenter les pistes de réforme qui seront retenues par le groupe tripartite, notamment le dispositif de compte épargne formation. L’Union a également demandé à participer à la conférence de clôture du processus de préparation de la réforme, qui sera organisée à la l’initiative de Christine Lagarde au mois d’avril.

Source : USGERES