Madame
Lagarde, en demandant l’avis du Conseil
d’Orientation pour l’Emploi sur la
formation professionnelle, avait une
priorité et un objectif : récupérer
l’argent collecté pour la formation de
tous les salariés, pour le concentrer
vers les demandeurs d’emploi et les
jeunes sans qualification ; faisant ainsi,
elle prépare les esprits à la rigueur
budgétaire.
Le conseil aurait pu se sentir contraint
de ne répondre qu’aux préoccupations
de Mme la Ministre. Cela n’a
heureusement pas été le cas.
Pour la CGT, il ne s’agit pas
d’orienter ou de réorienter les
financements et de prendre aux salariés
en activité pour aider un public à la
recherche d’emploi.
Pour la CGT, il s’agit de mettre le
salarié au centre des dispositifs de
formation afin de lui permettre d’acquérir
les savoirs nécessaires et de maintenir
et développer ses connaissances tout au
long de son parcours professionnel.
Toute approche comptable ne permettrait
pas de répondre à l’attente des salariés,
aux besoins des entreprises, aux enjeux
que constitue aujourd’hui le besoin de
formation, de qualification,
d’augmentation des salaires.
Il y a besoin de sécuriser les parcours
professionnels, de développer la
dynamique contenue dans la notion de
parcours professionnel.
La formation doit être un droit attaché
à la personne garanti collectivement. Ce
droit doit être transférable et
opposable.
Par ailleurs, l’articulation entre la
formation initiale et continue doit véritablement
se mettre en place. Elle permettra de ne
pas laisser sur le bord du chemin des
jeunes et moins jeunes ayant quitté le
système scolaire sans diplôme ou sans
les savoirs nécessaires.
Combattre la notion même d’échec pour
renforcer la dynamique des parcours est
une action que peut faciliter
l’instauration d’un droit différé à
la formation. Ce droit doit être organisé
et financé par l’Etat.
Comme le souligne la CGT, le service
public de l’emploi ne doit plus être réservé
aux salariés qui sont privés d’emploi.
Il doit être un outil au service de l’élaboration
des projets de vie et professionnel de
chaque salarié ayant ou non une activité
professionnelle.
A partir du 15 avril, commence le travail
du groupe quadripartite (Etat, région,
organisations syndicales de salariés et
d’employeurs). La CGT portera sa volonté
de sécuriser les parcours professionnels,
d’inscrire la formation comme un élément
moteur du développement économique,
social de l’emploi.
Le rapport du COE qui sera débattu le
8avril constitue une étape supplémentaire
dans la réflexion.
Source : CGT
