Le terme « régime » peut sembler impropre puisqu’il n’existe pas de dispositif unifié de formation professionnelle, mais une juxtaposition de segments institutionnellement et financièrement distincts, qui font difficilement système. La réalité sépare en effet formation professionnelle initiale et continue, salariés et chômeurs, formation professionnalisante ou diplômante, gestion de l’emploi dans les entreprises et parcours professionnels des personnes, etc. Les deux principes aujourd’hui largement partagés de « formation tout au long de la vie » d’une part, de « sécurité des parcours professionnels » de l’autre, appellent pourtant une analyse transversale qui tienne compte des liens étroits entretenus de fait par ces différents segments.

 

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