Le concept de compétences a été abondamment commenté ces dernières années. La profusion de modèles sur la compétence suscite toujours autant de débats compte tenu de la place qu'occupe cette notion dans les milieux professionnels et les liens qu'elle entretient avec d'autres approches théoriques en psychologie du travail.

Pour partager des actions et recherches innovantes sur ce sujet, ce colloque scientifique fait suite à celui organisé en 2007, sur le thème « accompagnement professionnel et counseling des adultes », qui a connu un grand succès.

Il est prévu :

  une première demi-journée composée d'ateliers thématiques, 
  une deuxième journée sur le thème « méthodes et outils du bilan de compétences », 
  une troisième journée sur « les compétences managériales ».

Il est possible de s'inscrire à la totalité du colloque ou à l'une des journées seulement.