Conseil d'Orientation de l'Emploi

Audition de la CFDT

6 mars 2008

Annie THOMAS, Secrétaire Nationale de la CFDT

L'acte II de la réforme de la FPC, éléments d'intervention

Considérations générales

Le temps de la réforme : les partenaires sociaux sont surpris que l'on ne laisse pas l'ANI de 2003 se déployer normalement et du ton de certaines critiques.

Il n'y a pas un système de formation, comme il y a un système d'assurance chômage, mais des systèmes de formation qui ont chacun leur légitimité.

Ce système cloisonné, l'est d'autant que la décentralisation de la formation est inachevée. 

Ces deux éléments imposent une clarification des compétences et surtout que le problème des transitions soit traité au niveau des territoires. Satisfaction de la méthode choisie pour le groupe de travail quadripartite.

Les priorités de la CFDT dans les deux phases qui s'ouvrent

 . Définir ce que doivent être les objectifs de la FPC et l'évaluation qui en découle.

 . Garantir le droit à la formation inscrit dans le droit à la négociation collective.

 . Améliorer l'accès à la formation des jeunes sans qualification, des salariés peu ou pas qualifiés et des salariés TPE-PME.

 . Inscrire la formation dans la sécurisation des parcours professionnels.

 . Améliorer la gouvernance des différents systèmes de formation et leur relation.

 . Améliorer la gouvernance du système paritaire.

 . Améliorer et labelliser l'offre de formation.

 . Se pencher sur le financement du paritarisme en lien avec la négociation : « représentativité et financement du syndicalisme ».

Source : Conseil d'Orientation pour l'emploi