Le projet d’accord GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences) proposé à la signature par la direction générale n’a été signé par aucune organisation syndicale.

Le 29 novembre dernier, la CGT constatait que l’absence de loyauté de la direction dans la conduite de ces négociations les avait conduites dans une impasse. Trois organisations syndicales sur six avaient l’une après l’autre jeté l’éponge et quitté la table des discussions.

En conséquence, la CGT avait demandé à la direction générale de suspendre les négociations afin de créer les conditions pour qu’elles reprennent avec l’ensemble des organisations syndicales de l’AFPA. Cette position avait été rappelée à plusieurs reprises par la CGT, en particulier dans une déclaration faite à l’occasion du CCE des 12 et 13 décembre.

La direction générale a préféré interrompre ces négociations et soumettre prématurément son texte à la signature. Elle a menacé, en cas d’absence de toute signature, de mettre en oeuvre unilatéralement un texte expurgé de certaines avancées réalisées à l’occasion des premières discussions.

Mais rien n’y a fait : aucune organisation syndicale n’a apposé sa signature. Pour le directeur général, il s’agit d’un échec majeur, dont il porte l’entière responsabilité. Les soutiens lui font défaut pour accompagner son plan de casse des emplois. Sa politique est vouée à l’échec.

Malgré tout et comme elle l’a annoncé, la direction va mettre unilatéralement en oeuvre un texte qui, en l’état et dans de telles conditions, n’apportera rien de bon ni à l’AFPA ni aux salariés. La CGT estime que la réouverture de négociations loyales pour un projet offensif et ambitieux est la seule issue durable. Le plus tôt sera le mieux.

- d’une politique résolue d’embauches pour préparer l’avenir,

- d’un plan de résorption de la précarité (en s’appuyant sur l’extension et le développement du dispositif itinérants),

- de moyens effectifs d’évolutions de carrière pour l’ensemble des salariés,

- de garanties pour la sécurité de nos emplois et la continuité du service à nos usagers,

- des garanties et des moyens pour le retour à une politique nationale de gestion du personnel.

La CGT appelle l’ensemble des salariés à développer l’action dans l’unité dès la rentrée de janvier 2008 afin d’éviter que l’échec probable de la politique du directeur générale n’ait des effets dommageables pour eux-mêmes et pour l’Association.

- pour des augmentations générales de salaire garantissant le pouvoir d’achat

- pour une protection sociale digne de ce nom

- pour que l’AFPA se tourne enfin vers l’avenir et se donne des moyens crédibles et ambitieux de répondre aux besoins de demain.

Source : CGT AFPA