Sept fois sur dix, les sorties de CJE dans les premiers mois suivant l'embauche font suite à une démission. Dans la moitié des cas seulement, la démission est motivée par la perspective immédiate d'une embauche dans un autre emploi. Les autres jeunes choisissent de prendre le risque de se retrouver au chômage ou dans un emploi à durée déterminée à court terme. Le manque de reconnaissance professionnelle, la faible qualification du poste et son défaut d'adéquation au projet professionnel des jeunes accroissent fortement les risques de démission.

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