L’UNSA a pris connaissance du document transmis par le ministère de l’économie, des finances et de l’emploi aux organisations syndicales et patronales sur les « orientations pour un service public de l’emploi refondé » :

• Faciliter les démarches des usagers -entreprises et demandeurs d’emploi- qui disposeront désormais en tout point du territoire d’un réseau polyvalent assurant l’ensemble des prestations nécessaires au recrutement et au placement.
• Améliorer la qualité du service rendu, notamment en matière de collecte des offres d’emploi et d’accompagnement des demandeurs d’emploi les plus en difficulté sur le marché du travail.
• Réduire les tensions sur le marché du travail et contribuer à une plus grande fluidité des parcours professionnels.

Il faut maintenant mettre en œuvre les moyens institutionnels et financiers pour obtenir un interlocuteur unique pour l’accueil, le placement, le service des prestations d’indemnisation et l’accompagnement des demandeurs d’emploi. Les principes directeurs de la réforme vont dans ce sens. L’UNSA approuve la création d’une institution nationale nouvelle intégrant l’ANPE et les réseaux opérationnels de l’UNEDIC-ASSEDIC ainsi que les principes de gouvernance associant l’État, les partenaires sociaux représentatifs et des personnalités qualifiées.

L’UNSA souligne le choix judicieux de laisser le régime d’assurance-chômage (l’UNEDIC) sous la responsabilité des partenaires sociaux. Elle veillera à ce que l’ensemble de moyens budgétaires paritaires et publics soit équilibré et en adéquation avec les missions de la nouvelle institution, en particulier le revenu de remplacement de base à mettre en place. La création d’un Conseil national des politiques de l’emploi et du marché du travail qui se substitue au comité supérieur de l’emploi, sa composition et sa déclinaison régionale, devrait rendre plus cohérentes et plus efficaces les politiques de l’emploi et la coopération des différents acteurs concernés.

L’UNSA estime que la formation professionnelle au plan national, régional et sectoriel devra être un des piliers du « service public de l’emploi refondé ». Ainsi, au-delà de la priorité et de l’urgence à donner au retour à l’emploi, se constituera un outil essentiel à la sécurisation des parcours professionnels, à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la promotion sociale et professionnelle.

Enfin, l’UNSA sera aux côtés de ses syndicats, en premier lieu de l’ANPE et de l’UNEDIC, pour réaliser cette importante réforme en y associant les personnels concernés dans le respect de leurs droits légitimes, par la concertation et la négociation.

Source : UNSA