Les entreprises de la Plasturgie doivent se donner les moyens de recruter aujourd’hui leurs futurs salariés. Et pourquoi pas des jeunes en formation en alternance ? Ce sont eux les opérateurs, les techniciens et les ingénieurs de demain.

L’alternance peut être mise en place via le contrat de professionnalisation qui vise à favoriser l’insertion professionnelle des jeunes de 16 à 25 ans et des demandeurs d’emploi de 26 ans et plus.

LES ENTREPRISES DE PLASTURGIE ONT BESOIN DE PERSONNEL QUALIFIE ET COMPETENT

Les entreprises de la Plasturgie doivent en effet faire face aux nouveaux enjeux du marché. Faire l’investissement jeune, c’est l’avenir de l’entreprise. Grâce au contrat de professionnalisation, les entreprises de Plasturgie peuvent former leurs futurs collaborateurs à leurs méthodes et spécificités, en maintenant leur compétitivité et leur valeur ajoutée sur le marché. Quant aux jeunes, ce contrat de travail en alternance leur permet d’exercer une activité en entreprise en lien avec la qualification préparée et de suivre des périodes d’enseignement général, technologique et professionnel.

PLASTIFAF MET TOUT EN OEUVRE POUR UTILISER PLEINEMENT LE DISPOSITIF DU CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

Plastifaf propose, dans le cadre du contrat de professionnalisation, une embauche aidée, une formation alternée, un financement et un accompagnement. « Nous prévoyons 700 contrats de professionnalisation en 2007 », souligne son Directeur Général Bruno Couillard, soit 50 % de plus que l’an passé.

Source : Plastifaf