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Imputabilité
des actions de formation : PLASTIFAF s'adapte à la circulaire DGEFP
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DUREE DE FORMATION |
Durée minimum d'une formation
permettant la prise en charge par PLASTIFAF :
3 h 30 ,
consécutives ou non. |
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TYPES DE FORMATION |
? Interne
(dispensée
par l'entreprise à ses salariés)
L'entreprise devra fournir à PLASTIFAF
:
? une
demande de prise en charge spécifique,
? une
fiche "profil du formateur interne", ?
? le
programme de formation mentionnant l'intitulé de
formation, l'objectif, la durée en heures, le contenu,
les dates prévisionnelles, les moyens pédagogiques, le
lieu de déroulement.
Les heures de préparation ne sont plus
imputables et donc non prises en charge par PLASTIFAF. |
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? Intégrée
(réalisée au poste de travail, par un
organisme extérieur ou par l'entreprise)
L'entreprise a l'obligation de remettre
à ses représentants du personnel un compte rendu sur ses
conditions d'organisation ; une mention déclarative est
désormais apposée sur les demandes de prise en charge
signées par l'entreprise dans ce cadre. ? |
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? FOAD
(Formation
Ouverte et à Distance) ?
Il s'agit d'un dispositif comportant
des apprentissages individualisés et l’accès à des
ressources locales ou à distance. Elle n’est pas
exécutée nécessairement sous le contrôle permanent d’un
formateur. Pour que l'action soit imputable et prise en
charge par PLASTIFAF, un encadrement pédagogique et
technique avec possibilité de contact (même à distance)
est obligatoire.
Si la durée de formation est une
estimation, un protocole individuel de formation doit
être formalisé indépendamment de l’établissement d’une
convention de formation ; il fait partie intégrante du
dossier de demande de prise en charge. |
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ACTIONS DE FORMATION |
? Préparation
à l'habilitation électrique
Elle est considérée comme une
adaptation au poste de travail et est prise en charge par
PLASTIFAF. |
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? Gestion
du stress
Cette action est imputable si elle est
intégrée à un parcours.
Hors parcours, elle peut également
être prise en charge par PLASTIFAF dans le cadre du DIF,
ou dans le cadre du plan dès lors qu'elle s'adresse à
l'ensemble des salariés occupant un même poste. |
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ABONNEMENT |
Les abonnements à des publications
scientifiques, techniques, financières, économiques ou
professionnelles ne sont plus imputables, sauf si elles se
rattachent directement à une action de formation. |
en
partenariat avec la 
Notre
sélection de livres sur la formation professionnelle
Les
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