La Fédération des cristalleries verreries à la main et mixtes trace les grandes lignes de sa politique de formation professionnelle tout au long de la vie dans un accord signé le 26 février 2007. Celui-ci vise à assurer le développement des hommes, des emplois et des métiers autour de quatre axes.

Choix d’un OPCA
Les entreprises relevant du champ de l’accord confieront leur contribution formation au titre des contrats et périodes de professionnalisation à l’OPCIB-IPCO à compter du 28 février 2008.

Gestion des ressources humaines
Il s’agit d’intégrer, de professionnaliser et de fidéliser les salariés dans les entreprises adhérentes au travers d’une démarche incitative de gestion des ressources humaines. D’autre priorités sont également affichées par la Fédération qui souhaite faciliter l’accès à ses métiers pour certains publics : jeunes, les personnes en situation de handicap, notamment… ou encore, favoriser l’égalité homme/femme dans le déroulement de carrière et l’évolution des qualifications.

Création d’une Commission Paritaire Nationale pour l’Emploi (CPNE)
En cours de constitution, la CPNE a pour mission de suivre et de mesurer l’activité de la branche et ses incidences sur l’évolution des emplois et les qualifications. Elle engagera des moyens pour favoriser l’adaptation et le développement des compétences des salariés dans les entreprises de cristallerie et de verreries.

Mise en œuvre d’un Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications (OPMQ)
La CPNE fixe les orientations de l’Observatoire Prospectif des Métiers et des Qualifications (OPMQ) qui permettra d’acquérir une meilleure visibilité sur les besoins en compétences et en formation de la branche, mais aussi sur les conditions d’accès à la formation professionnelle.

Chiffres clés
La branche des Cristalleries verreries à la main et mixtes comprend 59 entreprises qui emploient 27 480 salariés. Elle génère un chiffre d’affaires annuel de 362 585 K€.

Source : OPCAREG IPCO