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Les
effets de la formation sur l'insertion professionnelle des intérimaires -
Une étude du FAF TT
| Tous
les deux ans, le FAF.TT mesure l'impact des dispositifs de
formation du travail temporaire sur l'insertion
professionnelle des intérimaires. Pour cela, trois
dispositifs sont analysés, du point de vue des intérimaires
: le contrat de qualification (jeune et adulte), le contrat
de mission-formation jeunes intérimaires (dispositif
d'alternance spécifique à la branche) et le congé
individuel de formation. |
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Cette étude répond à trois objectifs :
- Décrire les populations d'intérimaires ayant
bénéficié de ces dispositifs de formation : quels intérimaires
-en fonction de leur âge, sexe, profession ou secteur
d'activité, lieu de résidence, niveau de diplôme,
niveau de revenus, expériences antérieures...- ont
suivi ces formations, dans quelle discipline, à quel
niveau, etc...?
- Evaluer la qualité de ces formations : qu'ont
pensé les bénéficiaires du contenu de leur formation
(intérêt, sérieux, complexité, pédagogie...) et du
contexte dans lequel elle s'est déroulée : accueil,
accompagnement (rôle du tuteur), relations avec les
formateurs, l'entreprise de travail temporaire dont ils
dépendaient, l'entreprise au sein de laquelle ils ont
éventuellement pratiqué l'alternance...
- Analyser les retombées à court terme de la
formation : les bénéficiaires ont-ils le sentiment
que cette formation les a aidés à " progresser
"? Quelle est leur situation actuelle, et quelle était
leur situation dominante dans les six mois qui ont suivi
la formation ?
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  Etude
CIF Alternance 2006 integrale.pdf (1492 ko)
Etude
CIF Alternance 2006 synthèse contrat de pro.pdf (561 ko)
Etude
CIF Alternance 2006 synthese CDPI.pdf (492 ko)
Etude
CIF Alternance 2006 synthese CIF.pdf (624 ko) |
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