Par cette convention, la Société Générale et l’ANPE s’étaient engagées pour un an à développer une coopération afin d’atteindre les objectifs élevés de la Société Générale en matière de recrutements pour la banque de détail. Dans ce cadre, la Société Générale a confié à l’ANPE des offres d’emploi pour ses métiers « Conseiller Accueil » et « Conseiller de Clientèle Multimédia ». L’ANPE s’est engagée, quant à elle, à présenter à la Société Générale des candidats correspondant aux critères requis pour les postes proposés, en utilisant si nécessaire ses prestations d’évaluation des capacités et des compétences professionnelles, et d’évaluation en milieu de travail.

La Société Générale a ainsi réalisé d’octobre 2004 à août 2005, 114 recrutements de candidats sélectionnés par l’ANPE dont 97 concernent les métiers « Conseiller Accueil » et « Conseiller de Clientèle Multimédia ».

Pour 2006, deux axes principaux de développement de la collaboration sont identifiés :

• Elargir les recrutements à d’autres types de métiers,

• Accroître les recrutements de certains profils notamment de seniors et de travailleurs handicapés.

Grâce à ce partenariat, la Société Générale confirme sa politique de recrutement en faveur de personnes ne disposant pas de diplôme particulier mais pouvant se prévaloir d’une expérience commerciale ou d’une activité de service en relation avec la clientèle.

Ensemble, la Société Générale et l’ANPE instaurent ainsi une coopération au bénéfice de l’emploi et de l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi.